Objectif de la mission

Réaliser en 3D la solution et garantir la fiabilité du chiffrage du prix de revient.

Relations de travail

Hiérarchique :

  • N+2 Responsable Études et Conception F/H
  • N+1 : Team leader conception F/H

Fonctionnelle :

  • Interne : Équipes ECO, Commerce, Achats, REA, MSI, Industrialisation, Innovation, Service clients principalement
  • Externe: Dessinateur F/H, fournisseurs, clients

Description des activités

  • Bâtir une implantation en 3D de la solution avec les éléments de la bibliothèque projet à partir du schéma de tri et de l’environnement du projet issu du cahier des charges du client ainsi que de l’éventuel travail préparatoire en 3D du dessinateur
  • Définir un prix de revient objectif et prix de vente théorique à partir du logiciel de chiffrage
  • Argumenter sur l’implantation réalisée et le prix de revient / prix de vente lors du Comité d’Engagement
  • Mettre à jour la base de données du logiciel de chiffrage en coordination avec le service Achat et les consultations du service ECO
  • Rédiger des pièces techniques pour répondre au dossier d’appel d’offre (bilan puissance, plan guide, mise en plan, note de calcul, etc.)
  • Participer à des réunions avec le client, parfois en binôme avec le Chef de Projet F/H pour définir/affiner les besoins
  • Réaliser des points d’étape avec la REA et récupérer du feedback sur la partie implantation et chiffrage prix de revient

La liste de ces activités est non exhaustive et le titulaire de l’emploi s’engage à assurer toutes les tâches pouvant entrer dans ses attributions.

Responsabilités exercées et latitude d’action

  • Il/elle est responsable du chiffrage et de la faisabilité de l’implantation. Il/elle doit donc prendre en compte les différents critères associés (environnement des machines, cout du projet, espace nécessaire à la circulation …).
  • Concevoir une solution fonctionnelle et l’optimiser.
  • Argumenter/justifier ses choix de solution d’implantation auprès de l’équipe projet (en interne et en externe) pour validation collégiale (interne et externe).

Compétences requises

Compétences techniques :

  • Connaissances techniques approfondies en mécanique et connaissances techniques générales
  • Maitrise de SolidWorks
  • Maitrise d’Excel (fonctions, TCD, etc.)
  • Maîtrise des logiciels de bureautique
  • Anglais professionnel

Compétences comportementales :

  • Compétences relationnelles et capacités à adapter sa communication en fonction des situations
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Capacité d’écoute active
  • Pensée critique et prise de hauteur

Profil

Diplôme d’Ingénieur ou Master équivalent.  5-6 ans d’expérience (hors alternance).

E-mail : rh@aktid.fr

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Les plus d’Aktid qui font la différence

Chez Aktid, nous pensons que la réussite de l’entreprise dépend aussi du bien-être de nos collaborateurs et de notre capacité à être fédéré autour d’un projet commun. En plus du cadre de vie exceptionnel offert par notre situation géographique entre lacs et montagnes, Aktid propose des conditions de travail remarquables.

La vie au travail chez Aktid a été imaginée et conçue pour être conviviale et agréable pour que chacun puisse s’épanouir personnellement et collectivement. Parties de baby-foot ou de ping-pong, cours de yoga et de renforcement musculaire chaque semaine, ou simplement relaxation dans le jardin, chaque pause devient un vrai moment de détente. Des activités sont régulièrement proposées aux salariés pour s’aérer l’esprit, favoriser la cohésion du groupe ou tout simplement partager un bon moment ensemble.

Enfin, nous offrons la possibilité à chaque salarié de participer activement aux projets stratégiques transverses de l’entreprise, car nous pensons chez Aktid, que c’est l’une des clés pour s’épanouir professionnellement et pour que l’entreprise réussisse.