Objectif de la mission

Assurer le démarrage d’une installation et contribuer à son bon fonctionnement en coordonnant les actions, dans le respect des normes de qualité et de sécurité.

Être référent d’AKTID sur le site pendant la phase de mise en service et vous serez garant des bonnes relations avec les clients.

Relations de travail

Hiérarchique :

  • N+1 : Team Leader MSI F/H
  • N+2 : Directeur Opérationnel F/H

Fonctionnelle :

  • Interne : Tous les services de l’entreprise
  • Externe : Clients et fournisseurs

Description des activités

  • Réaliser la montée en puissance des lignes de tri
  • Former et accompagner les chefs d’équipes et les opérateurs clients dans la montée en capacité de la ligne
  • Piloter les essais de performances pour garantir l’atteinte des objectifs de production
  • Reporter sur les performances pendant la montée en régime de la ligne
  • Participer au retour d’expérience et à l’amélioration continue de process

La liste de ces activités est non exhaustive et le titulaire de l’emploi s’engage à assurer toutes les tâches pouvant entrer dans ses attributions.

Spécificité : 

Déplacements à la semaine sur les sites clients pour des périodes allant de quelques semaines à plusieurs mois.

Responsabilités exercées et latitude d’action

  • Avec le Chef de projet industriel F/H, s’assurer de la bonne mise en service du chantier
  • Il/elle est l’interlocuteur privilégié/premier avec le client pendant la phase de mise en service
  • Il/elle décide des actions à mener dans le cadre de la montée en régime de la ligne
  • En cas de difficulté, il/elle reporte auprès de son Team Leader F/H

Compétences requises

Compétences techniques :

  • Savoir établir un diagnostic technique (mécanique) des pannes machine
  • Maîtriser les outils informatiques et numériques nécessaires à la tenue de son poste
  • Anglais professionnel
  • Maîtrise des logiciels de bureautique

Compétences comportementales :

  • Être proactif et savoir prendre des initiatives adaptées
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Compétences relationnelles et capacités à adapter sa communication en fonction des situations

Profil

Vous justifiez d’un diplôme d’ingénieur.

E-mail : rh@aktid.fr

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Les plus d’Aktid qui font la différence

Chez Aktid, nous pensons que la réussite de l’entreprise dépend aussi du bien-être de nos collaborateurs et de notre capacité à être fédéré autour d’un projet commun. En plus du cadre de vie exceptionnel offert par notre situation géographique entre lacs et montagnes, Aktid propose des conditions de travail remarquables.

La vie au travail chez Aktid a été imaginée et conçue pour être conviviale et agréable pour que chacun puisse s’épanouir personnellement et collectivement. Parties de baby-foot ou de ping-pong, cours de yoga et de renforcement musculaire chaque semaine, ou simplement relaxation dans le jardin, chaque pause devient un vrai moment de détente. Des activités sont régulièrement proposées aux salariés pour s’aérer l’esprit, favoriser la cohésion du groupe ou tout simplement partager un bon moment ensemble.

Enfin, nous offrons la possibilité à chaque salarié de participer activement aux projets stratégiques transverses de l’entreprise, car nous pensons chez Aktid, que c’est l’une des clés pour s’épanouir professionnellement et pour que l’entreprise réussisse.