Objectif de la mission

Afin d’accompagner la croissance d’Aktid et les choix stratégiques achats, la gestion de la qualité fournisseurs est devenue incontournable.
Le coordinateur (F/H) qualité fournisseurs assure la conformité des équipements sur chantiers et sur les produits Aktid, en mettant en place des processus de prévention, de contrôle et de correction.

Relations de travail

Hiérarchique :

  • N+1 : Responsable Qualité fournisseurs

Fonctionnelles :

  • Relations internes : Chefs de projet F/H, Coordinateurs de Chantier F/H, Acheteurs F/H, Services INNO, CLIENTS, INDUS, R&D
  • Relations externes : Clients, Fournisseurs

Description des activités

La gestion des NC chantier :

  • Analyser l’offre remise au client

  • Impulser une culture de remontée d’information via Batiscript en lien avec les coordinateurs de chantier et la REA,
  • Suivi et reporting des NC par affaire.

  • Suivre les coûts des NC chantier par affaire et la refacturation avec les acheteurs

  • Suivre les actions d’amélioration interne et fournisseur
  • Créer une routine de visite chantier pour aider à la saisie des NC en cours de chantier en particulier pour les charpentes et les tapis.

La gestion des NC sur produits Aktid : 

  • Gérer les NC sur les produits et équipements Aktid

Contrôle réception et AQP : 

  • Participation à la mise en oeuvre d’une démarche de contrôle réception et de suivi AQF lors de la qualification des nouveaux fournisseurs et assembleurs des équipements Aktid en suivant la stratégie achat retenue.
  • Participer aux actions d’amélioration continue en interne et avec nos fournisseurs et être force de proposition pour la résolution des problèmes.

NB : Cette définition de fonction est une ébauche. En effet, le pôle qualité fournisseur étant en pleine structuration, le périmètre de cette fonction peut être amenée à varier en fonction de la charge et des besoins.
Dans tous les cas, elle sera définie conjointement.

Les déplacements sont estimés entre 4 et 6 jours par mois sur les différents chantiers et au besoin fournisseurs. Néanmoins cela sera dépendant du nombre de chantier en simultané et des besoins, il est possible que ce soit un plus sur certaines périodes

Responsabilités exercées et latitude d’action

  • Qualification / sourcing des fournisseurs
  • Gestion des Non-conformités
    • NC chantier – via Batiscript
    • NC sur produits conception AKTID
  • Contrôle réception / AQF (Assurance Qualité Fournisseur)
  • Amélioration continue
  • Evaluation des fournisseurs
  • Evaluation des CNQ (Coût de Non-Qualité)
  • Définition et mise en place de l’ensemble de ces processus

Compétences requises

Compétences techniques :

  • Connaissance techniques généralistes avec une dominante mécanique
  • Maîtriser les outils informatiques et numériques nécessaires à la tenue de son poste
  • Maîtrise des logiciels de bureautique

Compétences comportementales :

  • Compétences relationnelles et capacités à adapter sa communication en fonction des situations
  • Être proactif et savoir prendre des initiatives adaptées
  • Esprit d’analyse et de synthèse

Profil

Formation dans le domaine de la mécanique ou du contrôle qualité

E-mail : rh@aktid.fr

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Les plus d’Aktid qui font la différence

Chez Aktid, nous pensons que la réussite de l’entreprise dépend aussi du bien-être de nos collaborateurs et de notre capacité à être fédéré autour d’un projet commun. En plus du cadre de vie exceptionnel offert par notre situation géographique entre lacs et montagnes, Aktid propose des conditions de travail remarquables.

La vie au travail chez Aktid a été imaginée et conçue pour être conviviale et agréable pour que chacun puisse s’épanouir personnellement et collectivement. Parties de baby-foot ou de ping-pong, cours de yoga et de renforcement musculaire chaque semaine, ou simplement relaxation dans le jardin, chaque pause devient un vrai moment de détente. Des activités sont régulièrement proposées aux salariés pour s’aérer l’esprit, favoriser la cohésion du groupe ou tout simplement partager un bon moment ensemble.

Enfin, nous offrons la possibilité à chaque salarié de participer activement aux projets stratégiques transverses de l’entreprise, car nous pensons chez Aktid, que c’est l’une des clés pour s’épanouir professionnellement et pour que l’entreprise réussisse.