Objectif de la mission

Réaliser le pilotage de la levée des réserves des affaires en phase de marche industrielle.

Relations de travail

Hiérarchique :

  • Responsable service REA F/H

Fonctionnelle :

  • Interne : Services ECO, INNO, Achat, INDUS, Mise en service, Responsable SAV F/H
  • Externe : Clients, sous-traitants et fournisseurs

Description des activités

  • Piloter un plan d’action de levée des réserves des affaires en phase de marche industrielle.
  • Etre l’interlocuteur principal Aktid avec le client, avec communication régulière de l’avancement de la levée de réserves
  • Pour chaque réserve : déterminer l’action à mettre en place, planifier la levée, valider avec le client la conformité de la levée une fois l’intervention réalisée
  • Organiser avec les sous-traitants et les clients les interventions sur site.

  • Faire une compte rendu régulier interne de l’avancement de l’ensemble des réserves des affaires

  • Piloter en interne les personnes concernées pour lever les réserves (automatisme, dessinateurs, achats, etc…) et avoir le rôle de métronome entre les différents acteurs pour rythmer efficacement la levée des réserves
  • Déplacements pour valider les réserves avec le client, ou expliquer les tâches / missions aux intervenants en fonction de la complexité.

NB : Le poste a pour mission de piloter la levée des réserves, et non de lever les réserves soi-même

Responsabilités exercées et latitude d’action

Complète autonomie pour le pilotage des levées de réserves.

En cas d’un paramètre non atteint (planning/budget/qualité) : concertation avec le Responsable et le Directeur opérationnel pour trouver une solution.

Point mensuel avec le Responsable pour le suivi de l’avancement des réserves des affaires

Compétences requises

Compétences techniques :

  • Anglais
  • Maîtrise des logiciels de bureautique

Compétences comportementales :

  • Compétences relationnelles et capacités à adapter sa communication en fonction des situations
  • Être proactif et savoir prendre des initiatives adaptées
  • Sens de l’organisation et priorisation
  • Esprit d’analyse et de synthèse

Profil

Bac+5 ingénieur profil junior ou technicien avec expérience.

E-mail : rh@aktid.fr

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Les plus d’Aktid qui font la différence

Chez Aktid, nous pensons que la réussite de l’entreprise dépend aussi du bien-être de nos collaborateurs et de notre capacité à être fédéré autour d’un projet commun. En plus du cadre de vie exceptionnel offert par notre situation géographique entre lacs et montagnes, Aktid propose des conditions de travail remarquables.

La vie au travail chez Aktid a été imaginée et conçue pour être conviviale et agréable pour que chacun puisse s’épanouir personnellement et collectivement. Parties de baby-foot ou de ping-pong, cours de yoga et de renforcement musculaire chaque semaine, ou simplement relaxation dans le jardin, chaque pause devient un vrai moment de détente. Des activités sont régulièrement proposées aux salariés pour s’aérer l’esprit, favoriser la cohésion du groupe ou tout simplement partager un bon moment ensemble.

Enfin, nous offrons la possibilité à chaque salarié de participer activement aux projets stratégiques transverses de l’entreprise, car nous pensons chez Aktid, que c’est l’une des clés pour s’épanouir professionnellement et pour que l’entreprise réussisse.