Objectif de la mission

Être le référent technique électricité et accompagner les parties prenantes internes et externes pour leur application sur les projets.

Relations de travail

Hiérarchique :

  • N+1 : Team leader Pôle Process Mécanique F/H

Fonctionnelle :

  • Interne : tous les services, notamment Achats, REA, INNO, SAV
  • Externe :   Fournisseurs, sous-traitants, prestataires, clients, partenaires (pôles de compétitivité notamment), institutionnels

Description des activités

  • Définition des standards électriques

  • Mettre à jour les spécifications techniques AKTID demandées aux fournisseurs

  • Clarifier les référentiels normatifs à appliquer par AKTID sur les champs d’application concernés

  • Identifier, définir et faire appliquer les nouveaux standards pouvant être appliqués dans les centres de tri

  • Réalisation des études techniques (prédimensionnement, modélisation, mise en plan)

  • Réalisation et animation des réunions technique en interne et/ou en externe avec des partenaires/sous-traitant

  • Rédaction des documentations associées aux produits

  • Amélioration des produits existants et/ou recherche de solutions sur les nouveaux sites :

  • Proposer des optimisations d’implantation sur les nouveaux projets

  • Proposer des améliorations suite aux observations des techniciens SAV ou des exploitants

  • Participer à l’étude Electrique de l’instrumentation de nos machines

  • Etudier des demandes spécifiques des clients

  • Développer de nouvelles briques process pour des problématiques clients

  • Accompagnement des équipes opérationnelles

  • Accompagnement des chefs des équipes REA pour l’élaboration du bilan de puissance du site, le prédimensionnement, le positionnement des armoires, l’optimisation du câblage et du réseau Electrique industrielle en BT

  • Accompagnement du service achats pour l’analyse technique et commerciale des offres

  • Support technique avec ponctuellement des diagnostics à réaliser sur site lors des études Revamping

  • Support technique lors des mises en service des centres de tri

La liste de ces activités est non exhaustive et le titulaire de l’emploi s’engage à assurer toutes les tâches pouvant entrer dans ses attributions.

Responsabilités exercées et latitude d’action

  • Responsable du livrable défini dans le cahier des charges

  • Autonome dans les décisions dans le périmètre de leur projet

  • Pilotage des standards et prise de décision concertée

Compétences requises

Compétences techniques :

  • Maîtrise des principes électriques, des normes de sécurité (BE2) et des composants / instrumentations électriques

  • Maîtrise des schémas électriques, des plans de câblage et des diagrammes (conception, modification et mise à jour)

  • Connaissance des produits, des équipements électriques, des technologies et des solutions

  • Connaissances en automatisme

  • Capacité à évaluer les besoins et proposer des solutions techniques adaptées à la demande du client et à son contexte

  • Capacité à apprendre et à maintenir une veille technique

  • Gestion de projet

  • Anglais professionnel

  • Logiciels CAO et See Electrical

  • Maitrise des outils bureautique (Pack Office 365 + MS Project)

Compétences comportementales :

  • Capacité à travailler en transverse

  • Compétences relationnelles et capacités à adapter sa communication en fonction des situations

  • Être curieux, proactif et savoir prendre des initiatives adaptées

  • Autonomie dans son organisation et la gestion de ses missions

  • Sens du reporting

  • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse

  • Excellentes capacités à rédiger

Profil

Formation Bac+2/3 (en génie électrique ou électrotechnique).

5 à 10 ans d’expérience en électricité industrielle

E-mail : rh@aktid.fr

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Les plus d’Aktid qui font la différence

Chez Aktid, nous pensons que la réussite de l’entreprise dépend aussi du bien-être de nos collaborateurs et de notre capacité à être fédéré autour d’un projet commun. En plus du cadre de vie exceptionnel offert par notre situation géographique entre lacs et montagnes, Aktid propose des conditions de travail remarquables.

La vie au travail chez Aktid a été imaginée et conçue pour être conviviale et agréable pour que chacun puisse s’épanouir personnellement et collectivement. Parties de baby-foot ou de ping-pong, cours de yoga et de renforcement musculaire chaque semaine, ou simplement relaxation dans le jardin, chaque pause devient un vrai moment de détente. Des activités sont régulièrement proposées aux salariés pour s’aérer l’esprit, favoriser la cohésion du groupe ou tout simplement partager un bon moment ensemble.

Enfin, nous offrons la possibilité à chaque salarié de participer activement aux projets stratégiques transverses de l’entreprise, car nous pensons chez Aktid, que c’est l’une des clés pour s’épanouir professionnellement et pour que l’entreprise réussisse.